CAPÍTULO 01 — O CMH ®
A polícia CMH estima seguir as regras orientadas pela empresa Sulake. Os policiais que não corresponderem com as regras da Habbo Etiqueta serão punidos conforme o delito.
O Comando Militar Habbiano é um departamento independente, organizado com base no militarismo, regido pela hierarquia militar e sua disciplina.
Art. 1º — Respeito
A polícia CMH exige o respeito mútuo de seus funcionários dentro ou fora da base. Palavras de baixo calão não serão toleradas. Caso queira brincar com algum policial, tenha certeza que o envolvido concorde com ela, pois caso ele se sinta ofendido, você poderá ser prejudicado.
Exige-se, portanto, que o respeito entre os policiais prevaleça em QUALQUER INSTÂNCIA possível: seja no próprio jogo, em redes sociais, em mensagens de texto ou voz e até mesmo fora do jogo.
Art. 2º - Liberdade Individual
Os policiais do (CMH) são totalmente livres. Encorajamos os nossos policiais a darem atenção total à realidade, sendo assim, não tendo que trabalhar todas as horas. Ninguém é obrigado a sempre estar presente na base enquanto estiver ‘online’ no Habbo — desde que tenha presença suficiente à patente desempenhada.
CAPÍTULO 02 — REGRAS GERAIS ®
Neste capítulo estão descritas as principais regras que serão de convivência diária dos policiais do Comando Militar Habbiano.
Qualquer caso que contraste com as regras descritas deverá ser encaminhado para a Corregedoria do Comando Militar Habbiano (CMH). É proibido a divulgação das denúncias em quaisquer grupos e chats de redes sociais, exceto se a Corregedoria liberar a postagem.
Art. 3º — O nome do CMH é IMUTÁVEL e ATEMPORAL.
Art. 4º — O descumprimento de qualquer regra aqui citada não acarreta isenção da responsabilidade do policial por seu ato cometido.
§ 01 — As regras citadas nesse capítulo, no Regramento Disciplinar (RD) e na Legislação, poderão acarretar punições se forem descumpridas.
§ 02 — Caso algo seja feito contra o departamento e não, seja agregável, e caso não esteja descrito nos documentos oficiais, a Corregedoria deverá investigar e aplicar a punição.
Art. 5º — Os militares do Comando Militar Habbiano estão comprometidos a seguir as regras do Habbo Etiqueta, propomos que todos os policiais do departamento estejam cientes com todas as normas da Habbo Etiqueta.
Art. 6º — Todos os policiais do Comando Militar Habbiano devem respeito com seus colegas de trabalho ou até mesmo com os demais usuários do hotel. Ofensas e qualquer atitude considerada negativa em quartos não oficiais ou oficiais, o policial será totalmente punido.
Art. 7º — É totalmente proibido que os membros usem seu perfil no modo Offline sem permissão, caso o policial não respeite essa regra será tomada as devidas providências.
Art. 8º — É Dever todos os policiais que trabalham no Comando Militar Habbiano, tenham fidelidade para com o departamento. Portanto, impõe-se a necessidade de ser apenas um policial filiado à (nós). Qualquer militar flagrado com o grupo de outra polícia ou organização será demitido sem aviso prévio.
Art. 9º — Também é proibido a solicitação de promoções, direitos e pagamento para seus superiores.
Art. 10 — Ao entrar em base, o policial deve estar com todos os requisitos solicitados para sua patente em dia, sendo: missão, grupo e uniforme. Verifique-se antes da entrada em base, caso entre com os requisitos incorretamente, será avisado e receberá advertência verbal. Caso seja constantemente repetido, poderá acarretar punições maiores vindo de um superior presente na base.
Art. 11 — É totalmente proibido o uso de contas diferentes no Comando Militar Habbiano. Conhecido como falsificação de identidade. O policial flagrado será punido com o tal ato sendo a demissão da conta de maior patente e uma advertência escrita na conta restante.
Art. 12 — A regra básica de qualquer polícia: realidade em primeiro lugar. Nunca extrapole seu limite de tempo por conta do Comando Militar Habbiano. Suas obrigações reais sempre serão mais importantes que as obrigações com nosso Departamento. Entretanto, é solicitado aos senhores, bom senso na hora de adentrar em funções ou assumir responsabilidades momentâneas (como dar aula), para que ao sair, não acabe prejudicando terceiros;
Art. 13 — O requerimento da aposentadoria pode ser solicitado a um membro da Presidência ou para membros dos Recursos Humanos.
CAPÍTULO 03 — HIERARQUIA ®
Aqui estão descritas as patentes/cargos, a quantidade que cada patente/cargo suporta, o Corpo Executivo (CE) e o Corpo Militar (CM) do Comando Militar Habbiano, suas divisões, entre outras atribuições.
Art. 14 — Segue a hierarquia do Corpo Militar e sua equivalência no Corpo Executivo:
§ 01: A hierarquia do Corpo Militar possui patentes e a hierarquia do Corpo Executivo possui cargos.
— Recruta
Corpo de praças;
— Soldado;
— Cabo/Analista;
— Sargento/Supervisor;
— Subtenente/Supervisor-Geral;
— Aspirante à Oficial/Orientador;
Corpo de Oficiais:
— Tenente/Promotor;
— Capitão/Diretor;
— Major/Diretor-Geral;
— Coronel/Ministro;
— General/Ministro-Geral;
Superiores:
— Inspetor/Procurador;
— Inspetor-Chefe/Desembargador;
Comando:
— Comandante/Acionista;
— Comandante-Geral/Acionista-Majoritário;
Presidência:
— Supremo;
— Vice-Presidente;
— Presidente;
Art. 15 — Missão
Cada policial tem a sua missão. A missão de um policial é como sua identidade, ele só pode entrar na base com ela. Caso o policial perder sua missão, ele pode pedir a um superior para lhe dar uma nova. A missão de qualquer policial deverá ser como o seguinte modelo:
[CMH] Patente [Treinamento/Curso] [Divisão/Orgão]
Um exemplo de uma missão:
[CMH] Capitão [CFCap] [G/EFO]
Segue abaixo uma lista de todas as abreviações permitidas para cada patente:
[CMH] Cabo - Não pode ser abreviado.
[CMH] Sargento - Não pode ser abreviado.
[CMH] Subtenente - Sub
[CMH] Aspirante - Asp
[CMH] Tenente - Ten
[CMH] Capitão - Cap
[CMH] Major - Maj
[CMH] Coronel | Cel
[CMH] General - Gen
[CMH] Inspetor - I | Ins | Insp
[CMH] Inspetor Chefe - I-Chefe | Ins-Chefe
[CMH] Comandante - Cmd
[CMH] Comandante-Geral - Co-ger
[CMH] Vice-Presidente | V-P
Observação¹: A utilização de caracteres especiais é condicionada à patente mínima de Tenente. Entretanto, é permitido apenas o seguinte: ® obrigatoriamente no fim da missão ou depois da patente.
Observação²: A utilização da missão ''[Cargo] da Polícia CMH ®'', só é permitido para membros do Comando e Presidência.
Art. 16 — Os grupos hierárquicos do Comando Militar Habbiano, foram descritos anteriormente, como: supremacia, corpo de superiores, corpo de oficiais e corpo de praças. A separação visa uma melhor noção do nível hierárquico que esse policial possui no momento e de suas atribuições para com a polícia.
§ 01 — TODOS os grupos da hierarquia estão submetidos a este documento e suas ramificações;
§ 02 — Qualquer militar, independente de cargo/patente, que não seguir o § 01 deste artigo, estará sujeito a advertência.
Art. 17 — Segue a quantidade que cada cargo suporta. Lembrando, a hierarquia do Copo Militar e a do Corpo Executivo estão dividindo o mesmo total, mas sempre deve ter 1 (uma) vaga sobrando para os militares do Corpo Militar:
- Recruta - ilimitado
Corpo de praças;
— Soldado — Ilimitado;
— Cabo — Ilimitado;
— Sargento — Ilimitado;
— Subtenente — Ilimitado;
— Aspirante à Oficial — Ilimitado;
Corpo de Oficiais:
— Tenente — Ilimitado;
— Capitão — Ilimitado;
— Major — Ilimitado;
— Coronel — Ilimitado;
— General — Ilimitado;
Superiores:
— Inspetor — 4 vagas;
— Inspetor-Chefe — 4 vagas;
Comando:
— Comandante — 3 vagas;
— Comandante-Geral — 2 vagas;
Presidência:
— Supremo — 1 vaga;
— Vice-Presidente — 1 vaga;
— Presidente — 1 vaga;
Art. 18 — Militares que estão ocupando muitas funções terão uma longa missão, sendo assim, a abreviação dos cargos estão permitidas a partir de Aspirante à Oficial até Vice Presidente.
CAPÍTULO 04 — TREINAMENTOS ®
Neste capítulo estão descritos todos os treinamentos existentes no Comando Militar Habbiano e a ordem em que eles devem ser aplicados para os policiais.
Art. 19 — Lista dos treinamentos:
[CFSd] — Teste de Recrutamento — Aplicado pelos Guias;
[CFC] — Treinamento para Cabos — Aplicado pelos Guias;
[CFSg] — Treinamento para Sargentos — Aplicado pelos Guias;
[CFSbt] — Treinamento para Subtenentes — Aplicado pelos Guias;
[C1] — Capacitação para Cabos — Aplicado pelos Guias;
[C2] — Capacitação para Sargentos — Aplicado pelos Guias;
[C3] — Capacitação para Subtenentes — Aplicado pelos Guias;
[CFO] — Curso de Formação de Oficiais — Aplicado pela Escola de Formação de Oficais;
[CFTen] — Curso de Formação de Tenentes — Aplicado pela Escola de Formação de Oficais;
[CFCap] — Capacitação para Capitão — Aplicado pela Escola de Formação de Oficais;
[CFMaj] — Curso de Formação de Majores — Aplicado pela Escola de Formação de Oficais;
[CFCel] — Curso de Formação de Coronel — Aplicado pela Escola de Formação de Oficais;
[CFG] — Curso de Formação de Generais— Aplicado pela Escola de Formação de Oficais;
Art. 20 — Militares de patentes pagas devem fazer todos os treinamentos seguindo a mesma ordem imposta aqui. É proibido também pular a ordem dos treinamentos e a punição para tal ato é dependente de quantos treinos foram pulados.
Art. 21 — Após a conclusão do treinamento o policial deve colocar em sua missão a sigla dele entre colchetes, dessa forma: [Sigla] . Exemplo: João é um aspirante que passou no CFO. Sua missão é: [CMH] Aspirante [CFO]
CAPÍTULO 05 — PROMOÇÕES ®
Aqui estão descritas todas as regras dos Recursos Humanos [RH] do Comando Militar Habbiano. Qualquer infração cometida aqui, será averiguada pelo Recursos Humanos ou pela Corregedoria (Cor), após comprovado o delito, será punida com notificações do grupo. Erros mais graves, como: nepotismo, promoções por suborno e outros, podem e vão ser punidos conforme o Regramento Disciplinar, equivalentes ao ato cometido.
Art. 22 — Existem requisitos para serem cumpridos em cada promoção. Além da lista de dias mínimos que será descrita no próximo artigo, o policial deve conter o treinamento da patente concluída. O promotor também deve ter convicção que o policial promovido já se mostrou apto para exercer todas as atribuições de sua patente atual, sendo assim, a sua permanência nela não é mais motivo de nenhum aprendizado por parte dele, justificando sua promoção.
§1- Cabos/Analistas à Capitão/Diretor tem 25 dias para concluir todos seus Cursos de Formação, caso contrário, este terá que passar por um exame dentro de 5 dias aplicado pela EFO e caso seja não faça ou tenha sido reprovado será rebaixado.
Art. 23 — Requisitos mínimos:
§ 01 — Os dias descritos a seguir estão valendo para o Corpo Executivo (CE).
Observação: O tempo mínimo de promoção de Soldado a Capitão apenas somente começa valer após a finalização do curso da patente.
- Soldado — 10 Minutos (0 dias) | Deve ter o CFSd concluído | Realizar bons alistamentos | Ter uma postura razoável;
- Cabo — 24 horas (1 dia) | Deve ter o CFC e C1 concluídos | Ortográfia razoável | Boa postura | Ótimo trabalho executado nas alavancas 01,02 e 03 e na salinha;
- Sargento — 24 horas (2 dias) | Deve ter o CFS e C2 concluídos | Boa ortográfia | Boa postura | Ótimo trabalho executado nas alavancas e no comando da recepção;
- Subtenente — 72 horas (3 dias) | Deve ter o CFSbt e C2 concluídos | Ser Guia | Ótima ortográfia | Ótimo comando das alavancas | uma presença notável;
- Aspirante à Oficial — 120 horas (5 dias) | Deve ter o CFO concluídos | Ser Guia | Ótimo comando do O.G | Boa presença | Ótimo trabalho em outros setores;
- Tenente — 240 horas (10 dias) | Deve ter o CFTen concluído | Ser Guia | Ótimo comando do O.B | Boa presença | Ótimo trabalho em outros setores;
- Capitão — 288 horas (12 dias) | Deve ter o CFCap concluído | Ser Guia | Ótimo comando do O.B | Boa presença | Ótimo trabalho em outros setores| Saber impor sua autoridade a seus subordinados;
- Major — 360 horas(15 dias) | Deve ter o CFMaj concluído | Ser Guia | Ser no mínimo Fiscal de uma função | Ótimo comando em setores da base| Boa presença | Saber atuar em casos de indiciplina;
- Coronel — 480 horas (20 dias) | Deve ter o CFCel concluído | Deve ter boa conduta | Ótimo comando em setores da base | Boa presença | Saber atuar em casos de indiciplina | Saber usar sua autoridade;
- General - 600 horas (25 dias) | Deve ter o CFG concluído | Deve ter boa conduta | Agir como superior dentro e fora da polícia | Contrubuir com ideias e projetos do CMH | Saber lidar com diversas situações no CMH | Possuir uma presença excelente;
- Inspetor — Tempo indefinido | Ser o exemplo da polícia e só pode ser promovido pelo Comando e Presidência | Contribuir para a polícia no modo geral | Saber lidar com todas as situações no CMH | Participar de reuniões semanais | Contribuir com ideias | Ser assertivo em suas ordens/comandos | Respeitar seus subordinados incondicionalmente;
- Inspetor-Chefe — Tempo indefinido | Ser exemplo e a promoção pode ser realizada por membros do Comando e Presidência | Contribuir para a polícia no modo geral | Saber lidar com todas as situações no CMH | Participar de reuniões semanais | Contribuir com ideias | Ser assertivo em suas ordens/comandos | Respeitar seus subordinados ;
- Comandante — Tempo indefinido | Ser exemplo e a promoção só pode ser realizada por Presidência | Ajudar na administração geral da polícia.
- Comandante-Geral — Tempo indefinido | Ser exemplo e a promoção só pode ser realizada por Presidência | Ajudar na administração geral da polícia em conjunto com a presidência e supremacia.
- Supremo — Tempo indefinido | A promoção só pode ser realizada por Presidência | Ser o braço direito da presidência.
§ 02 — A Presidência pode promover sem o militar cumprir os dias na patente/cargo e os treinos/cursos devem estar completos, mas deve ter consentimento do presidente ou da Corregedoria (Cor).
§ 03 — É proibido promover um policial duas vezes seguidas.
Art. 24 — Limitações de Promoção por Patente:
§ 01 — Esse artigo também vale para a Hierarquia Executiva.
- Aspirante — Promove até Sargento;
- Tenente — Promove até Subtenente;
- Capitão — Promove até Aspirante;
- Major — Promove até Tenente;
- Coronel — Promove até Capitão;
- General — Promove até Major;
- Inspetor — Promove até Coronel;
- Inspetor-Chefe — Promove até General;
Art. 25 — As promoções devem ser postadas no system oficial. Deve ser preenchido corretamente tudo que lhe é solicitado. As promoções devem ser postadas SEMPRE pelo autor, entretanto, a realização do procedimento pode ser solicitado a outro policial. O policial que cometer infrações nessa parte pode ser punido pelo RH.
CAPÍTULO 06 — CORPO EXECUTIVO ®
Neste capítulo serão descritos os valores para compras de cargos e suas equivalências, vale ressaltar que existem divisões hierárquicas, assim como na Hierarquia Militar, na hierarquia paga descritas abaixo.
Art. 26 — Equivalências e preços:
Corpo de praças;
— Cabo/Analista — 5 câmbios;
— Sargento/Supervisor— 10 câmbios;
— Subtenente/Supervisor-Geral — 20 câmbios;
— Aspirante/Orientador — 30 câmbios;
Corpo de Oficiais:
— Tenente/Promotor — 50 câmbios;
— Capitão/Diretor— 60 câmbios;
— Major/Diretor-Geral — 80 câmbios;
— Coronel/Ministro — 100 câmbios;
— General/Ministro-Geral — 250 câmbios;
Superiores:
— InspetorProcurador — 500 câmbios;
— Inspetor-Chefe/ Desembargado — 750. câmbios;
Comando:
— Comandante/Acionista — 1.000 câmbios;
— Comandante-Geral/Acionista Majoritário — 1.500 câmbios;
Art. 27 — Os cargos pagos também são base do departamento. Os uniformes estão disponibilizados na parte de fardamento no system oficial do Comando Militar Habbiano. Vale ressaltar que a partir de Procurador (inspetor) o uniforme é livre, porém, obviamente formal.
Art. 28 — Somente pessoas presentes no Comando, são autorizadas a vender cargos;
Art. 29 — Militares da Hierarquia Executiva estão sujeitos a punições como qualquer outro militar da Hierarquia Militar.
.
CAPÍTULO 07 — QUARTEL GENERAL (QG) ®
Neste Capítulo será introduzido o Quartel-General, seus setores e comandos, as regras gerais que devem ser seguidas enquanto estiver nele e demais informações. É notório que o policial é obrigado a permanecer pelo menos 1 hora por dia em QG (base) enquanto estiver no Habbo Hotel, porém, se a sua frequente ausência e recusa de chamadas dos superiores for constante pode ocasionar em punições.
Art. 30 — Regras do Quartel-General:
- Todo policial deve conter grupo, missão e uniforme correspondentes a seu cargo devidamente organizado ao entrar na base;
- Qualquer categoria de palavras chulas e de baixo calão não serão tolerados nas dependências do Comando Militar Habbiano. O respeito deve ser mútuo e constante;
- É proibido usar efeitos, levantar placas em base e o balão de civis e militares deve ser BRANCO, com exceção de militares dos órgãos oficias ou comando de base;
- O levantamento de placas é permitido no caso do Policial esteja mudo e querer informar o superior;
- Nunca inunde o Quartel-General com muitos balões de fala em sequência. Modere-se;
- Os policiais NÃO podem alterar seus acessórios, grupos, missões, entre outros, fora do C.I;
- Nunca discuta em base. Sempre use o sussurro para resolver seus problemas com outro policial;
- Mantenha sempre a educação, usando os pronomes de tratamento corretos e a devida formalidade que o recinto pede;
- Uso do negrito sempre, é obrigatório;
- Não fiquem parados em locais de passagem, atrapalhando. Sempre estejam nos postos corretos, evitando assim transtornos em base;
- Caso veja um erro, chame o policial no sussurro para o corrigir. Corrigir fora do sussurro pode causar constrangimento a ele sem motivos;
- A missão pode conter APENAS # apoiando alguma causa necessária, como: setembro amarelo, entre outros.
Art. 31 — Setores e Comandos.
Pátio: Local onde os policiais se reúnem sentados nos sofás existentes e aguardam instruções. Nele também existem os dois Comandos Centrais descritos a seguir.
Oficial de Guarda (O.G.): O posto onde possui um tapete amarelo à sua frente. É ocupado por um policial que for Aspirante à Oficial/Orientador com CFO. O mesmo deve utilizar o balão na cor AMARELA, e visa a organização, encaminhamento, retirada de dúvidas, etc. de oficiais no pátio.
Oficial de Comando (O.C.): É ocupado por um policial com direitos. O mesmo deve utilizar o balão na cor AZUL, e visa a total administração do Quartel. Tem permissão para interferir em qualquer setor/comando e permissão para declarar comandos como sentido!
Oficial de Base (O.B): O posto onde possui o tapete vermelho em sua frente. É ocupado por um policial que for Tenente+ ou equivalente+ com CFTen. Ele tem balão de fala na cor VERMELHA. Visa a fiscalização e o rendimento dos seguintes setores: recepção, salinha e operadores, pode dar permissões de ausências a esses setores e com a autorização do Oficial de Comando, aplicar o sentido neles.
Recepção: Local onde os policiais alistam novos funcionários para a empresa. Nele existem duas posições: a cadeira de alistamento e o Comando da Recepção que serão explicados a seguir:
Cadeira de Alistamento: Existem várias cadeiras de alistamento atualmente na Base da Polícia. Nela, qualquer policial pode se sentar para efetuar o alistamento dos novos funcionários. Deve o alistado possua o uniforme correto da empresa, sem o uso de acessórios, que esteja com a missão branca, ou seja, sem nada escrito, com o balão de fala na cor branca, e por fim, com o grupo da empresa CMH favoritado e sem nenhum outro grupo de polícias, organizações e exércitos em seu perfil.
Comando da Recepção: O posto possui um tapete cinzas localizado na recepção. É ocupado por Sargentos com CFS completo ou qualquer policial superior a isso. Visa a fiscalização dos funcionários que estejam alistando nas cadeiras. Possuem a permissão de interromper alistamentos para a correção de algo, dar permissões de ausência aos funcionários e também solicitar kicks para o Oficial do Comando (basta se virar ao pátio e acenar).
Alavancas: local de entrada dos policiais de patentes/cargos: soldado, cabo, sargentos e subtenente. Os policiais que trabalham neste setor possuem a necessidade de fiscalizar corretamente a entrada deles, atentando-se aos possíveis erros e os corrigindo. São divididas em operador 1, operador 2 e Comando dos Operadores, os quais serão descritos a seguir.:
Operador 1 - O posto é ocupado por cabos com CFC ou qualquer policial superior a isso. Visa a fiscalização dos seguintes requisitos do policial: uniforme, missão, grupo correspondentes a patente/cargo e o balão de fala na cor branca. É necessário que todos os elementos sejam considerados para evitar a entrada de policiais incorretos na base.
Operador 2 — O posto é ocupado por cabos com CFC ou qualquer policial superior a isso. Visa checar se o policial que passou nos requisitos do operador 1 possui um registro válido no fórum.
É necessário agilidade neste local para não haver demora na entrada dos policiais em base, acarretando problemas como desorganização do setor ou até mesmo falta de policiais em base.
Operador 3 — O posto é ocupado por cabos com CFC ou qualquer policial superior a isso. Visa checar se o cível que passou nos requisitos da recepção é banido ou se possuí todos os requisitos mínimos.
Comando dos Operadores — O posto é ocupado por Subtenentes com CFSg completo ou qualquer policial superior a isso. Visa a fiscalização do trabalho dos operadores 1, 2 e 3 e o manuseio das alavancas de kick disponíveis para expulsar os Habbos que estejam atrapalhando o funcionamento do setor. Podem dar permissões de ausência aos funcionários das alavancas e solicitaram apoio do Oficial de Comando ou Oficial de Base na resolução de algum possível problema.
Salinha: O posto é ocupado por Cabos com CFC ou qualquer policial superior a isso. Local designado para os novos recrutas do departamento ficarem sob a tutela de um funcionário, aprendendo os aspectos básicos da polícia e começando o ensino das noções de como trabalhar na empresa. Nela existem alguns cubículos ou teletransporte disponível para acesso ao corredor dos guias, onde encaminha para as Salas de Aula.
Centro de Instruções: Local designado para a aplicação de promoções, punições, alteramento da farda ou missão, avisos, entre outros. Deve ser usado sempre que for realizar algum dos atos citados anteriormente e sempre possuindo a permissão dos Comandos Centrais para tal ato.
Sala de Ausência: Local designado para o descanso dos policiais que estejam trabalhando. Também pode ser usado para a postagem de relatórios, entre outras atividades da polícia que requerem uma atenção exterior à base. É necessário a permissão de algum dos Comandos centrais antes de entrar nela. É proibido o militar se comunicar com outras pessoas estando nesta sala.
Pátio Externo: Local de entrada do Quartel. Nele estarão todos os Habbos que chegarem no quarto e serão muito bem-vindos na empresa.
CAPÍTULO 08 — COMANDOS ®
Neste capítulo serão descritos todos os comandos existentes no Comando Militar Habbiano, para a maior clareza de quais existem e como serão realizados corretamente em base. São eles: Sentido, À Vontade, Descansar, Continência, Apresentar-Armas, e Apresente-se.
Art. 32 — Segue os comando e como executá-los:
Sentido: O comando “Sentido” é anunciado por militares que querem dar um aviso, deslocar outro militar para outro local ou apresentação breve do policial de maior patente, ou par da maior patente presente em base (apartir de major). Todos devem se levantar com a postura reta e sem itens na mão e esperar que seja aplicado o comando à vontade. É proibido se movimentar ou falar durante o comando sentido, a menos que seja solicitado pelo superior;
Ele também é aplicado quando um superior entra no quartel, desde seja equivalente ou superior a maior patente presente em base. Nesse caso, o comando é realizado pelo OC. Para receber, o policial precisa ser aprovado no CFCel.
À Vontade: O comando “À Vontade” é anunciado por quem aplicou o sentido após o término de seu objetivo. É importante frisar que todos devem retornar imediatamente às suas obrigações assim que o comando seja dado e NÃO é necessário agradecer;
Apresentar Armas: O comando “Apresentar-Armas'' é aplicado por algum oficial que possua a devida permissão para tal. Você deverá ficar acenando sem parar (sem deixar o braço cair) até que o policial o libere do comando. É uma forma de punição por erros menores;
Apresente-se: Quando anunciado, em sentido, você deve ficar à frente do seu superior e acenar. O superior que anunciou o comando irá acenar de volta e então você deverá digitar: “Senhor, (Patente+Nick) apresentando-se, à espera de suas ordens!”. O superior irá dizer o motivo pelo qual solicitou o comando;
Continência: O comando “Continência” diferentemente do “Apresentar-Armas” deve-se apenas acenar uma vez.
Descansar: O comando “Descansar!” é dado após o “Apresentar-Armas”, neste comando você deve apenas de prestar o comando sentido.
CAPÍTULO 09 — AUSÊNCIA ®
Neste capítulo serão descritas algumas regras de ausência, tanto para Hierarquia Militar quanto para Hierarquia Executiva, vigentes no Comando Militar Habbiano, como obter uma permissão de ausência prolongada (aval).
Art. 33 — Limites de ausência.
Os praças possuem a permissão de se ausentar 30 dias (podendo aumentar a quantidade de dias dependendo do ocorrido) com aval do Habbo Hotel.
Os oficiais possuem a permissão de se ausentar de 7 a 15 dias (podendo aumentar a quantidade de dias dependendo do ocorrido) de ausência com aval.
Os membros da inspetoria possuem de 7 a 20 dias (podendo aumentar a quantidade de dias dependendo do ocorrido) de ausência com aval.
Os membros do comando podem tirar 2 semanas de aval a cada 2 meses com 7 dias toleráveis de ausência sem motivo plausível.
§ 01 — O aval da supremacia pode se estender por motivos plausíveis.
§ 02 — Após o termino do aval, os policiais tem 5 dias toleráveis para retornar. Após esse período, serão desligados.
§ 03 — Durante o período de aval, os dias para a promoção do policial ficam congelados.
CAPÍTULO 10 — DIREITOS ®
Neste capítulo serão descritas todas as atribuições e regras que regem os policiais portadores de direitos nas bases e quartos do Comando Militar Habbiano. É necessário frisar que possuir direitos é algo que acarreta compromissos com a lotação do quarto, sendo ele, o principal responsável pelo sucesso ou não da base no momento em que ocupa o Oficial de Comando.
Art. 34º — Não são todos os policiais que vão possuir direitos. Apesar de Aspirante/Orientador com treino completo ser uma patente mínima que os membros devem ter para entrega dos direitos, mas o principal requisito a ser conquistado é a confiança dos membros da Corregedoria ou Supremacia. São eles que lhe darão direitos em base ou nos grupos.
§ 01: É extremamente PROIBIDO pedir direitos. Deve aguardar a confiança deles para receber. Os policiais que pedirem direitos serão punidos.
Art. 35º — Os policiais que abusarem dos seus direitos serão punidos com a imediata retirada deles e outras possíveis punições adicionais. Abusos de direitos serão caracterizados como:
- Kikar ou banir outros Habbos sem motivo aparente;
- Ameaçar de kick ou banimento seus superiores;
- Movimentar as mobílias da base sem necessidade;
- Entre outras ações que possam ser prejudiciais aos militares ou ao departamento.
CAPÍTULO 11 — READMISSÕES ®
Neste capítulo serão descritas todas as regras que regem as readmissões no Comando Militar Habbiano. Readmissão é o processo pelo qual um policial que deixou a CMH decidiu retornar.
Art. 36º — Qualquer policial que sair por livre e espontânea vontade, sem atacar nenhum militar ou o Departamento, pode solicitar sua readmissão para um membro da Corregedoria, Presidência ou Setor de Inteligência;
Art. 37º: Qualquer militar demitido ou exonerado que deseja retornar, só poderá retornar como soldado.
Art. 38º — As limitações para o retorno do policial serão descritas a seguir:
Superiores retornam com dois cargos abaixo do anterior que exerciam;
Os oficiais retornam com dois cargos abaixo do anterior que exerciam;
Os praças retornam com um cargo abaixo do anterior que exerciam
CAPÍTULO 12 — PAGAMENTOS, GRAFICAÇÕES E MS ®
Art. 39º —. Existem dois Melhores da Semana: o de patentes e o de funções.
Os melhores da semana por função são escolhidos pela liderança de cada função. Os três melhores membros com as maiores pontuações ganham o direito de saírem no M.S de funções.
Melhores da semana por classe hierárquica são escolhidos pelo Corpo de Superiores. Os três melhores praças, os três melhores oficiais, e o melhor Oficial Superior (escolhido pelo RH ou Inspetoria) ganham o direito de saírem no M.S por patente.
Art. 40º —. Os policiais que saírem nos melhores da semana por classe hierárquica ganham 10 Gratificações e sua imagem no bot.
Art. 41º — Todos os policiais que saírem nos Melhores da Semana por função ganham sua imagem destaque no system e Gratificações.
Art. 42º — Todos os policiais que saírem nos Melhores da Semana por hierarquia podem sentar-se na Área Vip da base assim que forem se ausentar, ou podem permanecer nesta assim que todos os setores da base estejam preenchidos.
Art. 43º — O Pagamento:
§1 - Corpo Executivo só receberá o valor total de sua patente após a conclusão de seus cursos equivalentes, todavia, enquanto não terminado receberá 50% de seu salário.
Os pagamentos são realizados normalmente no dia 5 e 25 de cada mês. Quanto maior a patente do policial, maior será seu pagamento. Os pagamentos do dia 5 serão fixos, já o do dia 25 será pago as gratificações.
Corpo de Praças:
Soldado ➔ 1 câmbio.
Cabo/Analista➔ 2 câmbios.
Sargento/Supervisor ➔ 3 câmbios.
Subtenente/Supervisor-Geral ➔ 4 câmbios;
Aspirante/Orientador ➔ 5 câmbios;.
Corpo de Oficiais:
Tenente/Promotor ➔ 7 câmbios;
Capitão/Diretor ➔ 9 câmbios;
Major/Diretor-Geral ➔ 13 câmbios;
Coronel/Ministro ➔ 15 câmbios;
General/Ministro-Geral ➔ 18 câmbios;
Inspetoria:
Inspetor/Procurador ➔ 20
Inspetor-Chefe/Desembargador➔ 25
Comandante/Acionista ➔ 30
Comandante-Geral/Acionista-Majoritário ➔ 40
Art. 44º - O Sistema de Gratificações
Trata-se de um programa que visa recompensar os policiais com gratificações por trabalhos bem-apresentados operacionalmente, isto é, tarefas na base, além de diversas outras funções (aplicação de aulas, efeitos de lotação), realização de eventos em base ou promovido pelas divisões e diretorias, bem como recompensar aqueles que forem destaques das divisões e patentes.
Quando possuir gratificações, eles serão convertidos em câmbios e pagos no dia do pagamento geral.
Art. 45º - Relatório Semanal
O relatório semanal foi criado para podermos verificar o rendimento do Policial em base e seus setores.
O relatório semanal para entrega destas metas devem ser entregues entre 00h00 de Sexta-Feira à 23h59 de Sabádo no fórum da Polícia CMH, (https://cmhsystem.forumeiros.com).
Caso haja uso irregular da postagem policial poderá receber punição descrito no T-42 do Regulamento Disciplinar.
CAPÍTULO 13 - DIVISÕES
Art. 46º - Divisões
Para o bom funcionamento da Polícia CMH, temos as chamadas divisões. Atualmente, a CMH é composta por seis divisões. Todas são responsáveis pela maioria das atividades internas do departamento. A seguir, as nossas divisões e seus respectivos líderes:
Guias: Coronel-JulioH
Escola de Formação de Oficiais: SrWick_
Equipe de Marketing: @Danonee
Comando de Operações Táticas Especiais: Coronel-JulioH | RTX:
Recursos Humanos: -x-
Corregedoria: -x-
CAPÍTULO 14 — FUNÇÕES EXTRAS E DIVISÕES ®
A Polícia CMH é composta por sete (06) funções no total, sendo uma delas obrigatórias e cinco opcionais. Cada função possui sua finalidade e função na instituição, e todas são de extrema importância para o departamento como todo.
Art. 47 — Das funções docentes:
A categoria dos docentes é formada por duas funções, elas: Guias e Escola de Formação de Oficiais.
Os Guias são responsáveis por capacitar os subordinados. Aplicam CFs, CFC, CFSg e CFSbt, C1, C2, e C3. Subtenentes/Agentes-Chefes podem fazer parte da função.
A Escola de Formação de Oficiais são responsáveis por introduzir todos os oficiais ás suas funções e novas responsabilidades, eles aplicam: CFO, CFTen, CFCap, CFCel e CFG.
Os guias são funções obrigatórias para Subtenentes/Coordenadores acima.
Art. 48 — Das funções de entretenimentos:
A categoria do entretenimento é formada por uma divisão, sendo ela a Marketing.
O Marketing é responsável por admnistrar as redes sociais da Polícia CMH, assim como divulgá-la. Sargento/Agente com todos os treinamentos concluídos podem fazer parte da função.
Art. 49 — Da função de administração:
A categoria de administração é formada por uma função, sendo: Recursos Humanos
Os Recursos Humanos são responsáveis por verificar os grupos de patentes e grupos hierárquicos, assim como as promoções, rebaixamentos, advertências escritas e monitorar os avais. Sargento/Agente com todos os treinamentos concluídos podem fazer parte da função.
Art. 50 — Os Guias é uma função obrigatória para Subtenentes/Coordenadores acima, tendo que estar nela para ser promovido.
Art. 51 — Todas as funções (Exceto de ensino), devem seguir uma hierarquia interna fixa e imutável. Sendo ela:
Membro > Auxiliar > Sub-líder > Vice-Líder > Líder.
Art. 52 — Cada função possui suas sigla e a cor de sua estrela específica, ou uniformes especiais. Segue abaixo as siglas seguidos da cor de sua estrela/brevê:
Guias (G): Vermelho
Escola de Formação de Oficiais (EFO): Azul bebe
Marketing (Mkt): Vermelho Claro
Recursos Humanos (RH): Amarelo
Comando de Operações Táticas Especiais (C.O.T.E): Preto
Art. 53 — Um policial não pode fazer parte de todas as funções devido à limitação por função, sendo:
Subtenentes/Agente-Chefe+: 1 função obrigatória e até mais 1 função extra;
Tenentes/Promotor+: 1 função obrigatória e até mais 2 funções extras;
EMENDA PROVISÓRIA: subtenentes/Coordenadores acima, precisam ser da função Guias, sendo de sua escolha, para poder ser promovido.
Art. 54 —. Como dito no artigo 49, todas as funções são compostas por uma hierarquia interna, porém nem todos os policiais podem ser promovidos internamente. Os regimentos internos de cada divisão disporão de regras sobre isso.
Art. 55 — Toda função possui um brevê. O policial deve escolher o brevê de sua preferência, ou seja, recomendamos que o policial use o brevê correspondente a função em que mais deseja crescer.
Art. 56 — Um policial não pode ser líder de duas funções simultaneamente.
CAPÍTULO 15 — CONTRATAÇÕES ®
Aqui estão descritas todas as regras dos Recursos Humanos [RH] do Comando Militar Habbiano. Qualquer infração cometida aqui, será averiguada pelo Recursos Humanos ou pela Corregedoria (Cor), após comprovado o delito, será punida com notificações do grupo. Erros mais graves, como: nepotismo, contratações por suborno e outros, podem e vão ser punidos conforme o Regramento Disciplinar, equivalentes ao ato cometido.
Art. 57 — Existem requisitos para serem cumpridos em cada contratação. O contratante também deve ter convicção que o policial contratado se mostrou apto para exercer todas as atribuições de sua patente atual.
Art. 58 — Limitações de Contratações por Patente:
§ 01 — Esse artigo também vale para a Hierarquia Executiva.
- Capitão — Contrata até Aspirante;
- Major — Contrata até Tenente;
- Coronel — Contrata até Capitão;
- General — Contrata até Major;
- Inspetor — Contrata até Coronel;
- Inspetor-Chefe — Promove até Geral;
§ 02 - Contratos estão limitados de Cabo a Major, cargos acima da patente de Major só é permitido com autorização da presidência.
Art. 58 — As contratações devem ser postadas no system oficial. Deve ser preenchido corretamente tudo que lhe é solicitado. As Contratações devem ser postadas SEMPRE pelo autor, entretanto, a realização do procedimento pode ser solicitado a outro policial. O policial que cometer infrações nessa parte pode ser punido pelo RH.
CAPÍTULO 16 — CONSIDERAÇÕES FINAIS ®
O Comando Militar Habbiano agradece a vossa leitura. O estatuto é regido pela Presidência e está sujeito a modificações, por tanto recomendamos a leitura constante.
